Fondi sanitari integrativi

Cosa sono
I fondi sanitari integrativi possono essere enti o associazioni che hanno presentato domanda d'iscrizione presso l’Anagrafe dei fondi istituto dal Ministero della Salute. L'iscrizione viene rinnovata ogni anno. Ogni fondo ha un proprio atto costitutivo e statuto.

I fondi sono inclusi nel contratto del lavoro e sono un'opportunit
à aggiuntiva alla tutela della salute dei dipendenti delle aziende. Ogni azienda, in base al ccnl applicato, aderisce ad uno fondo integrativo specifico. Questi fondi offrono una copertura parziale o totale delle visite mediche fatte presso le strutture SSN o presso le strutture private convenzionate.

Come si aderisce
L'iscrizione dei dipendenti a questi fondi è automatica se il fondo sia previsto nel ccnl applicato nell'azienda. I benefits inclusi sono diversi in base ai piani sanitari previsti da ogni fondo. Per ottenere un welfare aziendale rinforzato si possono negoziare misure sanitarie aggiuntive nei contratti integrativi aziendali.

Come funzionano
Gli iscritti ai fondi devono consultare i piani sanitari previsti per ogni ccnl in quanto non tutte le prestazioni sono coperte dall'assicurazione.

Ci sono alcune prestazioni specifiche che sono integralmente coperte dall'assicurazione ed altre prestazioni che sono coperte parzialmente. Alcuni fondi prevedono la copertura non soltanto per i dipendenti, ma anche per i loro familiari (moglie/marito e figli).

Vantaggi fiscali
I contributi versati ai fondi sanitari integrativi non concorrono a formare il reddito da lavoro dipendente se inferiori a € 3615,20.

Inoltre, entro la somma di € 3615,20 i lavoratori dipendenti possono dedurre parte dei contributi versati ai fondi e le spese mediche non rimborsate dall’assicurazione.

Fondi previdenziali

L'adesione ai fondi integrativi previdenziali da il diritto ad un contributo alla pensione complementare dalla parte del datore del lavoro a favore del dipendente.

Viene previsto un contributo minimo dalla parte del dipendente che può essere aumentato su richiesta. La rendita dipende dal capitale accumulato al momento quando si va in pensione.

Ogni fondo ha un proprio atto costitutivo e statuto.

Fondi per la Formazione

I fondi per la formazione sono aperti alle imprese per la formazione continua dei dipendenti, istituiti per agevolare l'aggiornamento e - appunto - la formazione, con l'intento di garantire l'occupabilità dei lavoratori.

I fondi sono organismi associativi e possono finanziare in parte o in tutto i piani di formazione nelle aziende, attivabili con accordi sindacali.


Fondi in Agricoltura
AGRIFONDOFondo Pensione Complementare a Capitalizzazione; rivolto ai dipendenti delle aziende agricole
EBAN - Ente Bilaterale Agricolo Nazionale; rivolto agli operai agricoli e florovivaisti
EBAT - Ente Bilaterale Agricolo Territoriale; i beneficiari sono definiti nei contratti provinciali
ENPAIA - Ente Nazionale di Previdenza Addetti e Impiegati in Agricoltura
FISA - Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa; rivolto ai dipendenti a tempo determinato ed indeterminato e familiari a carico degli operai agricoli
FOR.AGRI - Fondo Paritetico Nazionale interprofessionale per la Formazione Continua in Agricoltura
Fondi Aziende Zootecniche
FIDA - Fondo Integrativo Sanitario Dipendenti Associazioni Allevatori; rivolto ai dipendenti e familiari a carico
Fondi Consorzi di Bonifica
FIS - Fondo Integrativo Sanitario Dipendenti Consorzi di Bonifica e Miglioramento Fondiario; rivolto a dipendenti e familiari a carico
Fondi Cooperazione
FILCOOP Pensionistico - Fondo Nazionale Pensione Complementare a Capitalizzazione; rivolto a dipendenti di aziende cooperative
FILCOOP Sanitario - Fondo Integrativo Sanitario; rivolto ai dipendenti e familiari a carico di aziende cooperative
FONCOOP - Fondo per la Formazione continua nelle imprese cooperative
Fondi Forestali
CIMIF - Cassa infortuni e malattie per l'integrazione alle indennità di legge; rivolto a dipendenti di aziende pubbliche territoriali
Fondi Industria Alimentare
ALIFOND - Associazione Fondo Nazionale Pensione Complementare a Capitalizzazione; rivolto ai lavoratori delle aziende alimentari
CASSA RISCHIO VITA - Copertura assicurativa rischio vita; a beneficio degli eredi del dipendente a tempo indeterminato delle aziende alimentari
FASA - Fondo Assistenza Sanitaria Alimentaristi
FONDIMPRESA - Fondo Paritetico Nazionale Interprofessionale per la Formazione Continua; rivolto ai dipendenti delle aziende alimentari (industria)
Fondi Panificazione
EBIPAN - Ente Bilaterale Nazionale della Panificazione e affini (previdenza complementare); rivolto ai dipendenti delle aziende di panificazione
FONSAP - Fondo di Assistenza Sanitaria integrativa per i lavoratori delle aziende di Panificazione